職位描述
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與落地
- 基于平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)共享用工產(chǎn)品規(guī)劃，完成需求分析、原型設(shè)計(jì)及迭代落地；
- 深度理解垂直行業(yè)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)可規(guī)模化復(fù)用的解決方案，賦能中小微企業(yè)降本增效。
2.智能場景挖掘
- 在共享用工領(lǐng)域，設(shè)計(jì)AI驅(qū)動(dòng)的用工匹配模型、勞動(dòng)力需求預(yù)測及合規(guī)風(fēng)控方案。
3.全生命周期管理
- 主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1的全流程管理，協(xié)調(diào)研發(fā)、算法、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效交付，確保產(chǎn)品競爭力與用戶體驗(yàn)；
- 通過數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，制定可量化的效果評(píng)估體系。
4.跨領(lǐng)域協(xié)同
- 聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)AI技術(shù)在實(shí)際場景中的應(yīng)用；
- 協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)輸出行業(yè)解決方案，支持標(biāo)桿客戶案例打造與商業(yè)化推廣。
【任職要求】
1.硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源科技或智能決策類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉智能應(yīng)用開發(fā)流程，精通PRD文檔撰寫、原型設(shè)計(jì)工具（Axure/Figma等）；
- 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/Python者加分；
2.軟性能力
- 邏輯清晰，擅長復(fù)雜業(yè)務(wù)抽象與場景化設(shè)計(jì)，對(duì)垂直行業(yè)有敏銳洞察；
- 強(qiáng)自驅(qū)力與抗壓能力，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快速迭代節(jié)奏；
- 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能驅(qū)動(dòng)多方資源達(dá)成目標(biāo)。
3.加分項(xiàng)
- 熟悉靈活用工/共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策及商業(yè)模式；
- 具有政府各部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與落地
- 基于平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)共享用工產(chǎn)品規(guī)劃，完成需求分析、原型設(shè)計(jì)及迭代落地；
- 深度理解垂直行業(yè)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)可規(guī)模化復(fù)用的解決方案，賦能中小微企業(yè)降本增效。
2.智能場景挖掘
- 在共享用工領(lǐng)域，設(shè)計(jì)AI驅(qū)動(dòng)的用工匹配模型、勞動(dòng)力需求預(yù)測及合規(guī)風(fēng)控方案。
3.全生命周期管理
- 主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1的全流程管理，協(xié)調(diào)研發(fā)、算法、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效交付，確保產(chǎn)品競爭力與用戶體驗(yàn)；
- 通過數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，制定可量化的效果評(píng)估體系。
4.跨領(lǐng)域協(xié)同
- 聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)AI技術(shù)在實(shí)際場景中的應(yīng)用；
- 協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)輸出行業(yè)解決方案，支持標(biāo)桿客戶案例打造與商業(yè)化推廣。
【任職要求】
1.硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源科技或智能決策類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉智能應(yīng)用開發(fā)流程，精通PRD文檔撰寫、原型設(shè)計(jì)工具（Axure/Figma等）；
- 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/Python者加分；
2.軟性能力
- 邏輯清晰，擅長復(fù)雜業(yè)務(wù)抽象與場景化設(shè)計(jì)，對(duì)垂直行業(yè)有敏銳洞察；
- 強(qiáng)自驅(qū)力與抗壓能力，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快速迭代節(jié)奏；
- 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能驅(qū)動(dòng)多方資源達(dá)成目標(biāo)。
3.加分項(xiàng)
- 熟悉靈活用工/共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策及商業(yè)模式；
- 具有政府各部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
青島黃島區(qū)瑞源名嘉國際辦公樓瑞源控股集團(tuán)
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職位發(fā)布者
孫志偉/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
瑞源控股集團(tuán)有限公司瑞源控股集團(tuán)位于青島西海岸新區(qū)，是山東省百強(qiáng)企業(yè)。注冊資本8億元，總資產(chǎn)逾200億元，現(xiàn)有員工9300余人。涉及十余個(gè)行業(yè)，業(yè)務(wù)地域從國內(nèi)各省市延伸至亞太、中東、泛俄、歐洲、非洲、北美、拉美等地。1997年，瑞源正式創(chuàng)立。二十余載春秋華光，瑞源人牢記“建設(shè)美麗家園”的發(fā)展使命。涉足綠色工程施工、高端裝備制造、健康醫(yī)養(yǎng)、智慧城市、地產(chǎn)開發(fā)、金融服務(wù)、跨境電商、教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、港口物流等領(lǐng)域，擁有山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、山東省集成電路設(shè)計(jì)中心等專業(yè)機(jī)構(gòu)。瑞源親歷了中國改革開放全面進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)建的浪潮時(shí)代，是在時(shí)代洪流中不斷弄潮奮起的萬千幸運(yùn)兒之一。 2019年10月，瑞源控股集團(tuán)正式啟用，標(biāo)志著瑞源從多元實(shí)業(yè)集團(tuán)向以“投資管理+集團(tuán)化管控”為戰(zhàn)略的平臺(tái)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，圍繞顧客價(jià)值為核心打造“以綠色智能建造為主業(yè)，投資運(yùn)營為支撐，重點(diǎn)發(fā)展智慧服務(wù)、大健康、智能制造三大產(chǎn)業(yè)”的多彩民生產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)。統(tǒng)籌布局工程集團(tuán)、智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、高端智能制造集團(tuán)、魯澤集團(tuán)、民聯(lián)集團(tuán)等六大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、以“專精特新”引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。設(shè)立區(qū)域總部、合伙創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等，共同組成多維產(chǎn)業(yè)矩陣，創(chuàng)投時(shí)代夢想。未來，瑞源將繼續(xù)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，致力幸福生活。同頻國家戰(zhàn)略、與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。確立“科技+人才”雙引擎發(fā)展模式，對(duì)內(nèi)激發(fā)潛力、釋放能量孵化更多技術(shù)成果，深耕國內(nèi)市場；對(duì)外搭建共創(chuàng)平臺(tái)，幫助更多企業(yè)營造循環(huán)自驅(qū)的良好生態(tài)。響應(yīng)一帶一路國家號(hào)召，逐步走向國際市場，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，共創(chuàng)美好世界。
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