崗位職責(zé):
1、協(xié)助和推動部門人力資源相關(guān)工作,參與設(shè)計、運營、管控、服務(wù)全流程。包括但不限于:
招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、組織活力、績效與激勵。
2、深入業(yè)務(wù),成為業(yè)務(wù)部門的得力伙伴與價值引警。
3、負責(zé)部門內(nèi)部涉及的行政、后勤支持等內(nèi)外部聯(lián)動工作。
任職要求:
1-基礎(chǔ)要求:本科及以上,專業(yè)不限,26屆應(yīng)屆生或畢業(yè)1年左右(能盡快到崗者優(yōu)先)。
2-核心能力:
1)學(xué)習(xí)能力強,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯、產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)流程。
2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力,能夠有效對接多方需求。
3)主觀能動性及執(zhí)行力強,具備服務(wù)意識。
4)具備一定的組織與活動策劃能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力。
3-素養(yǎng)要求:認同以客戶中心、團隊協(xié)作文化,能抗壓,有責(zé)任心、復(fù)盤習(xí)慣,愿意接受少量出差。