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人力資源部總監(jiān)

1.5-2萬
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職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
  1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?
  • 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確人力資源工作目標(biāo)和重點(diǎn)，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供人力資源保障。?
  • 參與企業(yè)重大決策，從人力資源角度提供專業(yè)建議和決策支持，推動(dòng)企業(yè)組織變革和發(fā)展。?
  1. 組織與人才管理?
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，合理調(diào)整部門職責(zé)和崗位設(shè)置，提高組織運(yùn)行效率。?
  • 制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立完善的人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和保留機(jī)制，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。?
  • 推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，識(shí)別和培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的后備人才，建立人才儲(chǔ)備庫，確保企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展。?
  1. 人力資源管理體系建設(shè)?
  • 組織制定和完善人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全人力資源管理體系，確保人力資源工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。?
  • 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源各模塊工作的統(tǒng)籌管理和組織實(shí)施，不斷優(yōu)化各模塊工作流程和方法，提升人力資源管理效能。?
  1. 績效管理?
  • 建立和完善企業(yè)績效管理體系，制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效考核工作，確?？冃Э己说墓健⒐?、公開。?
  • 定期對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，通過績效改進(jìn)措施，幫助員工提升工作績效。?
  1. 薪酬福利管理?
  • 制定和完善企業(yè)薪酬福利體系，確保薪酬福利的內(nèi)部公平性和外部競爭力，合理控制人力成本。?
  • 負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放和調(diào)整工作，及時(shí)解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，處理薪酬福利相關(guān)的投訴和糾紛。?
  1. 員工關(guān)系管理?
  • 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，處理員工的申訴和建議，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。?
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行，處理勞動(dòng)糾紛和爭議，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。?
  • 組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀和文化理念，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。?
  1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
  • 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作能力。?
  • 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，打造一支團(tuán)結(jié)、高效、專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)。?
  1. 其他工作?
  • 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
  1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)?
  • 具備 10 年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及人力資源管理特點(diǎn)。?
  • 有豐富的中高層人才招聘、團(tuán)隊(duì)組建、績效管理、員工發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建和完善人力資源管理體系。?
  1. 優(yōu)先條件：有董秘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉上市公司治理結(jié)構(gòu)、信息披露、投資者關(guān)系管理等相關(guān)工作，能夠在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、合規(guī)運(yùn)營等方面提供專業(yè)支持。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)山東興牛乳業(yè)有限公司8號(hào)農(nóng)科院

職位發(fā)布者

王曉玢/人事經(jīng)理

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公司Logo山東天潤和生物工程有限公司
山東天潤和生物工程有限公司成立于2018年，是一家專注于微生物飼料添加劑產(chǎn)品，微生物菌肥及環(huán)保微生物產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，總部及研發(fā)基地設(shè)立于濟(jì)南商河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科源街53號(hào)，生產(chǎn)基地面積共30000平方米，擁有國內(nèi)先進(jìn)的高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)酵生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，年生產(chǎn)能力達(dá)10000噸，公司研發(fā)技術(shù)實(shí)力雄厚，具有碩士、學(xué)士，高級(jí)技術(shù)職稱的員工5人。公司自成立以來，始終堅(jiān)持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，公司與齊魯工業(yè)大學(xué)，山東省科學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)合作，開發(fā)并生產(chǎn)了適合畜禽和水產(chǎn)養(yǎng)殖以及環(huán)保凈化的一系列生物制劑產(chǎn)品。公司秉承“生態(tài)、健康、優(yōu)質(zhì)、高效、雙贏”的理念，譜寫“生態(tài)健康”養(yǎng)殖和環(huán)保偉業(yè)的新篇章。最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)、最好的信譽(yù)，山東天潤和生物工程有限公司已在畜牧養(yǎng)殖、污水處理及環(huán)境凈化等諸多領(lǐng)域取得輝煌成績，主導(dǎo)產(chǎn)品為枯草芽孢桿菌，地衣芽孢桿菌，凝結(jié)芽孢桿菌，飼用復(fù)合微生物制劑，硝化細(xì)菌等，產(chǎn)品暢銷全國，深受用戶的歡迎和信賴。團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽(yù)，堅(jiān)持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品貢獻(xiàn)社會(huì)，與社會(huì)各界優(yōu)勢互補(bǔ)、同創(chuàng)輝煌!
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