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崗位職責 1.配合企業(yè)文化建設(shè)，策劃并執(zhí)行文化主題活動（企業(yè)文化宣講、新員工文化培訓、員工關(guān)懷等），并進行企業(yè)文化宣傳內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為公司發(fā)展提供強大的文化支撐； 2.搭建并維護員工與公司管理層的溝通橋梁，收集員工對企業(yè)文化的看法、建議和需求，及時反饋并提出改進措施，促進企業(yè)文化的持續(xù)優(yōu)化； 3.配合公司行政相關(guān)工作； 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、新聞傳播、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有企業(yè)文化建設(shè)、活動策劃組織或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。 3. 能力要求： （1）具備出色的文字撰寫能力，能夠撰寫各類宣傳文案、活動方案、工作報告等； （2）擁有較強的組織策劃能力，能獨立完成企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行； （3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級人員進行有效溝通合作； （4）熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責、細心嚴謹，具有高度的責任心和保密意識；具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識、新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展變化。