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招聘職位：駐廠人事 工作地點：揚州 薪資范圍： 5000-10000元/月 (具體面議，根據經驗和能力可談) + 績效獎金 + 完善福利 工作經驗：1-3年 學歷要求： 大專及以上 崗位職責： 1. 員工關系管理： 作為我司與甲方單位的主要人事接口，負責與產線員工溝通，解答員工疑問，處理日常人事咨詢與基礎投訴，營造和諧的勞資關系。 2. 入離職辦理：帶候選員工面試，并高效、準確地辦理員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、系統(tǒng)操作）。 3. 考勤與薪資核算支持： 負責員工日?？记跀祿氖占?、核對與異常處理；協(xié)助公司薪資部門提供準確的考勤、請假、加班等數據。 4. 人事檔案管理：確保派駐點員工人事檔案的及時更新、規(guī)范管理及保密性。 5. 政策與流程執(zhí)行：在工廠端嚴格執(zhí)行公司及客戶方的人事政策、規(guī)章制度及操作流程。 6. 活動組織與員工關懷：協(xié)助策劃和執(zhí)行工廠端的員工活動、基礎培訓、關懷項目等。 7. 信息傳遞與報告：及時向公司及工廠管理方反饋員工動態(tài)、潛在問題，并提交所需的人事報表。 8. 突發(fā)事件處理：協(xié)助處理派駐工廠的簡單人事相關突發(fā)事件。 9. 其他：完成公司及客戶工廠安排的其他相關人事行政工作。 任職要求： 1. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗： 1-3年人力資源相關工作經驗，有制造業(yè)工廠人事經驗或駐廠經驗者優(yōu)先考慮。 3. 技能： 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT），尤其需要精通Excel進行數據處理。 * 了解基礎的勞動法律法規(guī)。 4. 能力素質： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與親和力： 能與不同層級的員工（尤其是一線工人）及管理人員有效溝通。要有耐心。 極強的責任心與原則性：工作細致嚴謹，能獨立處理事務，具備保密意識。 良好的服務意識與抗壓能力： 能耐心解答員工問題，妥善處理員工關系，適應工廠環(huán)境和工作節(jié)奏。 執(zhí)行力強，解決問題能力：能高效執(zhí)行任務，靈活應對現場各種人事問題。 穩(wěn)定性佳：能適應帶員工到各個廠區(qū)環(huán)境面試工作。 薪酬：基本工資 + 績效獎金+項目補貼+提成+穩(wěn)崗補貼，具體面議。 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關懷等。 申請方式： 招聘郵箱：*************** 郵件主題請注明：“應聘駐廠人事專員+姓名”