崗位職責:
管理職責
1、依照護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃,負責擬定本病區(qū)詳盡工作計劃,組織推行、檢查與總結。
2、督促護理人員嚴格履行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程,加強護理安全管理。
3、檢查、指導病區(qū)護理工作,幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力,充分調動其主觀能動性,積極支持護士履行職責。
4、負責病區(qū)護士的排班及工作分配,擬定各班工作流程、再生兒科疾病護理老例、技術操作流程和健康教育內容。
5、掌握本病區(qū)護理人員的思想動向和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習情況,加強凝聚力,提高工作效率。
6、合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少易耗費料的浪費,降低成本,提高效益。
7、負責管理好病房,為患者供應齊整、沉寂、酣暢、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生員工作。
8、做好患兒及探視人員的管理,利用“五常法”管理,保持病區(qū)、治療室、辦公室的齊整、酣暢、沉寂。
業(yè)務職責
1、掌握全病區(qū)護士的工作情況,參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特別檢查及要點患兒的護理。
2、組織疑難病例護理查房,指導護士擬定護理計劃,審修護理記錄。
3、對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行解析、判斷,并提出防范措施。
4、親自履行或指導護士操作難度較大或新睜開手術和搶救工作,嚴防差錯事故發(fā)生。
5、對本病區(qū)復雜的技術或新睜開的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。
6、參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的談論。
7、加強醫(yī)護溝通,充分認識醫(yī)師對護理工作的要求。
崗位要求:中級以上職稱,統(tǒng)招本科以上學歷,有3年以上兒科同崗位工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費班車