崗位職責:
1、基于市場和產(chǎn)品團隊的需求,參與硬件系統(tǒng)架構設計,進行硬件可行性分析,給出設計方案;
2、協(xié)調(diào)組內(nèi)開發(fā)人員的工作安排、進行資源調(diào)度,帶領團隊保質(zhì)保量完成硬件產(chǎn)品開發(fā)及交付;
3、帶領團隊進行技術攻堅,對團隊內(nèi)的復雜技術問題進行研究、并形成解決方案和經(jīng)驗總結(jié);
4、負責團隊人才培養(yǎng)和梯隊建設,有能力對團隊成員的績效進行評定,并協(xié)助團隊成員完成績效的提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子、通信相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上通信產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗;
3、對于硬件產(chǎn)品的設計有非常深入的理解,能夠評估和設計系統(tǒng)級方案,完成較復雜芯片的選型,把握技術風險;
4、熟悉硬件設計的所有環(huán)節(jié),和相應的關鍵點,能夠合理評估工作量和制定研發(fā)計劃,掌握開發(fā)的進度,并領導團隊保質(zhì)保量的實現(xiàn)復雜產(chǎn)品。/5、對于高速信號設計有較深的理解;
6、對于通信和網(wǎng)絡系統(tǒng)及應用環(huán)境有較深的認識;
7、對于軟件、FPGA等領域有足夠的認識,能夠在整個系統(tǒng)層面考慮問題;
8、能夠非常好的把握設計分寸,從技術、市場、成本、采購、維護等各個方面綜合把握產(chǎn)品設計的平衡點;
9、有團隊建設經(jīng)驗,能根據(jù)業(yè)務需求提升團隊能力。