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更新于 7月11日

酒店籌備開業(yè)總經(jīng)理

2.5-3.5萬·15薪
  • 呂梁孝義市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

星級酒店
(一)項目籌備規(guī)劃 制定酒店籌建的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與詳細時間表,涵蓋從項目立項到開業(yè)運營的各個階段,明確關(guān)鍵里程碑與任務(wù)分解,確保籌建工作有條不紊推進。例如,確定土地獲取后的設(shè)計方案招標時間、施工許可證辦理期限、主體建筑施工周期以及開業(yè)前籌備的具體步驟等,使整個籌建過程具有清晰的時間軸和任務(wù)導向。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店項目涉及的各方資源,包括但不限于設(shè)計團隊、施工單位、供應商、政府部門等,建立高效的溝通協(xié)作機制,及時解決資源調(diào)配與合作中的問題與沖突。如在設(shè)計階段,組織建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計等多專業(yè)團隊密切協(xié)作,確保酒店整體風格與功能布局協(xié)調(diào)統(tǒng)一;在施工過程中,協(xié)調(diào)施工單位與材料供應商的供貨與施工進度匹配,避免因材料短缺導致施工延誤。 (二)團隊組建與管理 根據(jù)酒店的定位與規(guī)模,確定各部門人員架構(gòu)與崗位需求,制定招聘計劃并組織實施,選拔人才組建籌建團隊,包括工程、財務(wù)、人力資源、市場營銷等關(guān)鍵崗位。建立團隊培訓與發(fā)展體系,針對籌建期特點與崗位需求,開展專業(yè)技能培訓、項目管理培訓、團隊協(xié)作培訓等,提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,同時關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,激勵員工積極投入籌建工作。如定期組織工程人員參加建筑新技術(shù)、新工藝培訓,為財務(wù)人員提供酒店籌建財務(wù)預算與成本控制專項培訓,為員工制定個性化的職業(yè)晉升路徑,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力。 (三)財務(wù)預算與成本控制 主導酒店籌建的財務(wù)預算編制工作,包括土地購置、設(shè)計費用、施工成本、設(shè)備采購、開業(yè)籌備費用等各項開支的詳細預算規(guī)劃,確保預算的準確性與合理性,并根據(jù)項目進展動態(tài)調(diào)整預算。例如,在土地購置環(huán)節(jié),通過充分的市場調(diào)研與成本效益分析,確定合理的土地價格與付款方式;在設(shè)備采購中,對比不同品牌、型號設(shè)備的性價比,選擇既能滿足酒店運營需求又能控制成本的設(shè)備,同時預留一定比例的預算彈性,應對可能出現(xiàn)的價格波動與變更事項。 建立嚴格的成本控制體系,從項目設(shè)計源頭開始把控成本,監(jiān)督施工過程中的費用支出,審核各類采購合同與付款申請,防止超支與浪費現(xiàn)象,確保酒店籌建在預算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成。如在設(shè)計階段,要求設(shè)計團隊優(yōu)化設(shè)計方案,避免過度設(shè)計導致的成本增加;在施工過程中,嚴格審查工程變更簽證,確保變更的必要性與合理性,對不合理的變更堅決予以否決;在采購環(huán)節(jié),通過招標、詢價等方式獲取采購價格,降低采購成本。 (四)設(shè)計與工程管理 參與酒店的概念設(shè)計與規(guī)劃,結(jié)合市場定位、目標客戶群體需求以及當?shù)匚幕厣岢龉δ苄耘c美觀性兼具的設(shè)計要求與建議,確保酒店設(shè)計符合品牌形象與運營理念。例如,若酒店定位為商務(wù)型酒店,注重設(shè)計高效便捷的商務(wù)中心、多功能會議室等功能區(qū)域;若為文化主題酒店,則深入挖掘當?shù)匚幕?,將其融入酒店的建筑外觀、室內(nèi)裝飾、景觀設(shè)計等各個方面,打造獨特的文化體驗空間。 全面監(jiān)督酒店工程建設(shè)的進度、質(zhì)量與安全,定期召開工程例會,審查工程進度報告,檢查施工現(xiàn)場質(zhì)量,督促施工單位落實安全措施,及時解決工程建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)難題、質(zhì)量問題與安全隱患,確保工程按時按質(zhì)交付。如在工程進度管理方面,建立關(guān)鍵節(jié)點考核機制,對未能按時完成關(guān)鍵任務(wù)的施工單位進行預警與處罰;在質(zhì)量管理方面,聘請專業(yè)的工程監(jiān)理團隊,加強對施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督,要求施工單位嚴格按照設(shè)計規(guī)范與施工標準進行施工;在安全管理方面,定期組織安全檢查與培訓活動,提高施工人員的安全意識與操作技能,確保施工現(xiàn)場安全無事故。 (五)市場調(diào)研與營銷策劃 開展酒店市場調(diào)研工作,分析當?shù)鼐频晔袌龈偁帒B(tài)勢、客源結(jié)構(gòu)、市場需求趨勢等,為酒店的定位與營銷策略制定提供依據(jù)。例如,通過對周邊同檔次酒店的房價、入住率、客源渠道等數(shù)據(jù)進行收集與分析,找出市場空白點或差異化競爭優(yōu)勢,確定酒店的目標市場與價格策略;研究當?shù)芈糜问袌?、商?wù)活動等動態(tài)信息,預測酒店的市場需求變化,為酒店的產(chǎn)品設(shè)計與服務(wù)創(chuàng)新提供方向。 提前策劃酒店的市場營銷方案,制定品牌推廣計劃、開業(yè)促銷活動方案等,建立與旅行社、在線旅游平臺、企業(yè)客戶等的合作關(guān)系,為酒店開業(yè)后的市場拓展奠定基礎(chǔ)。如在品牌推廣方面,設(shè)計具有吸引力的酒店品牌標識與宣傳資料,利用社交媒體、旅游展會等渠道進行品牌傳播;在開業(yè)促銷活動策劃中,制定優(yōu)惠房價政策、推出特色套餐產(chǎn)品、舉辦開業(yè)慶典活動等,吸引目標客戶群體關(guān)注與預訂;積極與旅行社洽談合作事宜,爭取納入其旅游線路推薦名單,與在線旅游平臺簽訂合作協(xié)議,拓展線上銷售渠道,提高酒店的市場知名度與預訂量。
(六)酒店開業(yè)籌備 組織制定酒店開業(yè)前的各項籌備計劃,包括人員培訓計劃、物資采購計劃、開業(yè)慶典方案等,確保酒店開業(yè)所需的人員、物資、設(shè)備等全部到位,各項服務(wù)流程與標準完善,具備開業(yè)運營條件。例如,在人員培訓計劃中,明確各崗位員工的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間與考核標準,確保員工在開業(yè)前熟悉酒店的產(chǎn)品與服務(wù)知識、掌握崗位操作技能與服務(wù)流程;在物資采購計劃中,根據(jù)酒店的運營需求與庫存管理要求,制定詳細的物資采購清單,包括客房用品、餐飲餐具、清潔設(shè)備等,確保物資按時采購到位并質(zhì)量合格;在開業(yè)慶典方案制定中,精心策劃慶典活動的主題、流程、節(jié)目安排、嘉賓邀請等事項,營造熱烈的開業(yè)氛圍,提升酒店的品牌形象與社會影響力。 負責酒店開業(yè)前的驗收工作,組織相關(guān)部門對酒店的工程建設(shè)、設(shè)備安裝、裝修裝飾等進行全面檢查與測試,確保酒店各項設(shè)施設(shè)備運行良好,符合開業(yè)標準與質(zhì)量要求。如對客房的設(shè)施設(shè)備進行逐一檢查,包括床品舒適度、電器設(shè)備功能、衛(wèi)生間設(shè)施完好性等;對餐飲區(qū)域的廚房設(shè)備、用餐環(huán)境進行檢查驗收,確保食品安全與衛(wèi)生標準達標;對酒店的消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、電梯等特種設(shè)備進行嚴格測試,確保安全無隱患,為酒店的順利開業(yè)提供堅實保障。

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

胡先生/人事經(jīng)理

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