職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)員工社會保險全流程事務(wù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的參保、停保、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、基數(shù)申報等手續(xù)辦理，確保社保業(yè)務(wù)及時、精準(zhǔn)落地。
2、參與 HRSSC 日常共享服務(wù)工作，協(xié)同處理員工入職、離職、崗位調(diào)動等場景中與社會保險相關(guān)的銜接事務(wù)；配合開展考勤管理、人事檔案管理等工作里涉及社保的關(guān)聯(lián)事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理，包括記錄、統(tǒng)計員工月出勤、加班等考勤事務(wù)
4、處理集團(tuán)員工咨詢工作，協(xié)助解決員工在人事方面的問題。搭建流暢的溝通機(jī)制，快速解決員工的困惑及訴求，提升員工的滿意度及歸屬感
5、建立SSC（共享服務(wù)中心）各種人事統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，并能夠按時更新和維護(hù)
6、協(xié)助上級完成共享服務(wù)中心其他工作，如：與社保和公積金管理中心對接相關(guān)事務(wù)、參與企業(yè)內(nèi)部共享服務(wù)中心的搭建以及全流程的梳理工作等
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)骨干層及以上相關(guān)合同（勞動合同、勞務(wù)協(xié)議等）簽署、續(xù)簽及檔案管理等相關(guān)事宜
8、參與集團(tuán)員工績效評估工作的實(shí)施，包括收集、整理考核數(shù)據(jù)等
二、職位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗(yàn)要求：一年HR工作經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)要求：不限專業(yè)，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.任職要求：了解人力資源規(guī)劃、福利、社會保險、激勵、人事與員工關(guān)系管理、崗位管理、人力資源信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識，了解人力資源管理、組織架構(gòu)管理、預(yù)算管理、流程管理、法律與合規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的目標(biāo)規(guī)劃能力、員工關(guān)系管理能力、溝通表達(dá)能力、信息收集能力、報告撰寫能力、合同管理能力、服務(wù)創(chuàng)新能力、結(jié)果跟蹤管理能力。
5.工作地點(diǎn)：孝義市
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工作地點(diǎn)
呂梁孝義市鵬飛總部
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馮佳苗/HR
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山西鵬飛集團(tuán)有限公司
山西鵬飛集團(tuán)有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團(tuán)自1993年起步，現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局，致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團(tuán)隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級，建成全國首家5G+煤焦化工智能應(yīng)用平臺，并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2023年，鵬飛集團(tuán)以1029億元營收位列中國企業(yè)500強(qiáng)第244位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第92位，穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?！钡氖姑瘓F(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，深度布局氫能儲運(yùn)與應(yīng)用場景，同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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