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一、崗位職責
牽頭企業(yè)職場服務領域（含職場福利、職場健康等）解決方案的編寫，結合公司員工津貼、年節(jié)禮包、SaaS 積分商城等核心業(yè)務，設計適配不同客戶需求的方案，并全程推動落地執(zhí)行，保障服務效果。
深度研究企業(yè)職場服務市場動態(tài)及競品情況，跟蹤行業(yè)前沿趨勢與創(chuàng)新模式，對職場福利、職場健康等細分領域建立專業(yè)且前沿的理解，為方案優(yōu)化提供依據(jù)。
對接產品及運營團隊，基于銷售反饋、市場信息及客戶需求，優(yōu)化內部現(xiàn)有解決方案；同時輸出產品迭代建議與運營策略支持，助力業(yè)務升級。
負責銷售團隊的解決方案相關培訓，包括方案邏輯講解、客戶溝通技巧等，且跟蹤培訓效果，提升銷售團隊對方案的理解與落地能力。
二、任職要求
學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：5 年以上 B 端解決方案相關工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上企業(yè)職場服務行業(yè)（含職場福利、職場健康等）從業(yè)經(jīng)歷，有 SaaS 產品、積分商城相關經(jīng)驗者加分。
技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、PPT、Excel 等），面試時需攜帶個人最滿意的原創(chuàng)解決方案作品。
能力要求：具備良好的系統(tǒng)性思維，能清晰拆解客戶需求與行業(yè)痛點；擁有較強的執(zhí)行力與抗壓能力，可應對多項目并行場景；學習創(chuàng)新能力突出，能快速適應行業(yè)變化與業(yè)務需求。