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崗位職責： 1、負責招聘活動組織、人員甄選面試、人力配置等招聘管理工作； 2、負責培訓活動組織、課件開發(fā)、培訓體系搭建等人才培育管理工作； 3、負責績效考核組織、績效結果運用、績效體系搭建等績效管理工作； 4、負責薪酬核算統(tǒng)計、薪資異動、薪酬體系搭建等薪酬管理工作； 5、上述工作內容有做過有兩個模塊工作，從優(yōu)安排。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 任職資格： 1、本科學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識； 3、2-3年大型制造業(yè)公司人力資源管理工作經驗； 4、具有從0-1績效管理或薪酬管理體系搭建項目管理經驗者優(yōu)先； 5、具有較強的溝通能力、抗壓能力、學習能力，有良好的邏輯思維能力。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 福利待遇 1、提供公寓宿舍，宿舍內配有空調、WIFI、洗漱間、陽臺，24 小時熱水供應; 2、公司食堂自助式用餐，員工生活區(qū)設有臺球室、籃球場、健身房、KTV娛樂室； 3、員工享有五險一金、年終獎、年休假、春節(jié)路費補貼、節(jié)日禮品、生日禮物等福利； 4、每年公司組織全員免費健康體檢； 5、公司組織各類文體活動、拓展團建活動； 6、完備的培訓體系和完善的晉升通道。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 溫馨提示 1、面試地點:浙江省溫州市平陽縣濱海新區(qū)海潤路3-11號； 2、面試要求：請面試者帶上本人身份證、學歷證書、資格證書等資料。