1.人力資源管理
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才庫(kù),搭建完善員工培訓(xùn)和發(fā)展體系,提升組織效能
2.績(jī)效管理
設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司績(jī)效管理體系,制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利結(jié)構(gòu)
3.行政運(yùn)營(yíng)管理
建立并優(yōu)化執(zhí)行行政管理制度、提供完善的后勤保障
【崗位要求】
1.211學(xué)校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上知名民營(yíng)企業(yè)人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握辦公軟件,具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)意識(shí)和預(yù)算管理能力
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力