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崗位職責(zé) （一）人資板塊： 1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，面試甄選及后續(xù)錄用事宜，并維護拓寬招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 3、協(xié)助處理社保事項，包括但不限于社保異動、社保開戶等； 4、負(fù)責(zé)檔案歸整及整理； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性人資任務(wù)。 （二）行政板塊： 主要負(fù)責(zé)公司的接待、行政事務(wù)處理等工作，以下是其主要職責(zé)： 1.接待訪客 ? 負(fù)責(zé)來訪賓客、面試人員等的接待工作，包括引導(dǎo)至?xí)h室或相關(guān)人員辦公室，面試人員引導(dǎo)填寫面試資料，提供茶水等基本服務(wù)。 2.辦公室后勤保障 ? 負(fù)責(zé)公司整體形象的維護，辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠化植物等的管理； 3.固定資產(chǎn)管理 ? 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理和發(fā)放工作。定期盤點固定資產(chǎn)庫存，根據(jù)需求制定采購計劃，確保物品的充足供應(yīng)。 4.會議協(xié)助 ? 協(xié)助上級組織公司內(nèi)部會議，包括會場布置、會議系統(tǒng)的使用、茶水添置、會議記錄，會議紀(jì)要的編制等。會議結(jié)束后，清理會議室，確保會議室恢復(fù)整潔。 5.信息文檔編制 ? 協(xié)助完成公司公眾號的維護； ?協(xié)助整理、歸檔公司文件和資料，流程發(fā)起。 6.其他行政事務(wù) ? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政任務(wù)。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，形象良好，具有親和力，熱情開朗。 2. 熟悉人事招聘流程，并能熟練運用操作； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務(wù)意識和耐心。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的責(zé)任心和應(yīng)變能力。 5.熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字處理能力。