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4.組織實施員工招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、盤點、職稱和技術(shù)等級評定等基礎(chǔ)人力資源工作;
5.關(guān)鍵員工的選、用、育、留工作;關(guān)鍵管理崗位的管理素養(yǎng)提升;

6.推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn)。組織員工喜聞樂見的活動，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。
7.制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。
8.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施;管理企業(yè)資產(chǎn)，合理控制日常經(jīng)費支出。