行政人事崗位職責
1.負責公司日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與發(fā)放;
2.組織公司會議、活動策劃及后勤保障,協(xié)調(diào)跨部門資源;
3. 對接物業(yè)、供應商等外部單位,處理設施維護、合同管理等事務。
4.完成招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
5.管理員工檔案,更新人事信息,確保數(shù)據(jù)準確性;
6. 執(zhí)行考勤統(tǒng)計、薪酬核算、社保辦理等基礎人事工作;
7.組織員工培訓、團建活動,提升團隊凝聚力與員工滿意度。
8.完善行政人事管理制度、流程及規(guī)范,推動制度落地執(zhí)行;
9.收集員工反饋,提出優(yōu)化建議,提升內(nèi)部管理效率。
10.完成上級交辦的臨時任務,支持公司戰(zhàn)略目標落地。
任職要求
工作經(jīng)驗
1.1-3年行政人事相關經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關政策;
2.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
3.個人特質(zhì):責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具備團隊合作精神與服務意識;
重點:有責任心,有包裝設計經(jīng)驗(AI PS CDR CAD )優(yōu)先考慮。