一、核心采購業(yè)務(wù)職責
1、供應(yīng)商評估:組織對潛在供應(yīng)商進行全面的資質(zhì)審核,包括但不限于《藥品生產(chǎn)/經(jīng)營許可證》、《GMP/GSP證書》、產(chǎn)品質(zhì)量體系、生產(chǎn)能力、財務(wù)狀況和信譽度。
供應(yīng)商關(guān)系維護:建立并維護與核心供應(yīng)商的長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。
供應(yīng)商考核: 定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行績效評估(質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等),建立供應(yīng)商分級管理體系,優(yōu)勝劣汰。
2. 采購執(zhí)行與訂單管理:
需求分析:根據(jù)銷售預(yù)測、庫存情況、臨床需求等,制定科學的采購計劃。
談判與定價:負責與供應(yīng)商進行商業(yè)談判,包括價格、付款條件、交貨期、退換貨政策等,爭取最優(yōu)的采購條件。
合同管理:起草、評審并簽訂采購合同,確保合同條款符合法律法規(guī)和公司利益。
訂單處理: 下達采購訂單,并跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保貨物按時、按量、按質(zhì)送達。
3. 庫存與成本控制:
庫存管理: 監(jiān)控庫存水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),在保證供應(yīng)的前提下,降低庫存成本和資金占用,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
成本控制:通過集中采購、招標、談判等多種方式,有效控制采購成本,完成公司制定的降本目標。
工資:3000+500績效 五險