工作內(nèi)容
2、負責電銷團隊人員的招聘、培訓、考核及日常管理工作,優(yōu)化團隊結構,制定并實施有效的激勵措施,有效提升團隊凝聚力與穩(wěn)定:
3、結合塤闆捕司產(chǎn)閔業(yè)鎦夆陳數(shù)據(jù)的業(yè)務特點,制定銷售目標、銷售方案、制定客戶開拓計劃并跟蹤落實,最終完成銷售訂單目標與回款目標;
4、組建并帶領銷售團隊開展工作,對銷售團隊的工作進行指導、跟蹤銷售過程及關注組員的銷售難點并協(xié)助處理:
5、運用數(shù)據(jù)分析工具,深度剖析各項指標達成情況,結合鏈路轉化數(shù)據(jù),精準定位業(yè)務薄弱環(huán)節(jié),針對痛點制定吔提升計劃并落地執(zhí)行。
任職要求
1、本科及以上
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融管理經(jīng)驗(京東白條/金條、螞蟻花唄/借唄、唯品花、美團借錢、蘇寧金融、微信分付等電商平臺金融產(chǎn)品),需完整參與過項目全周期管理,200人以上團隊管理經(jīng)驗,BPO項目經(jīng)驗優(yōu)先;能分解營收目標并制定動態(tài)調(diào)整策略,熟悉成本預算與利潤率控制方法;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及銷售流程;
4、具有良好的領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織、公關與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力;
5、客戶服務意識和團隊管理能力強,能夠有效賦能團隊并營造良好的工作氛圍;
6.年齡28-35歲以內(nèi),工作經(jīng)驗及能力優(yōu)秀者放寬至40歲以內(nèi)。
薪資:15-25k