職位描述:
1、制定和完善分公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負責人才招聘、培訓、考核、激勵等,確保隊伍的穩(wěn)定性和高效性;給予業(yè)務支持;
3、重點:組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、與跨部門溝通合作,以確保業(yè)務流程的順暢進行;
7、協(xié)助其他板塊工作的完成。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)跨境電商行業(yè)的工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(必須有成熟的績效考核經(jīng)驗)
3、大學??埔陨蠈W歷
4、形象好,氣質(zhì)佳(要求,上班需化淡妝,穿職業(yè)裝)。