崗位職責:(此崗位工作時間為單休)
1、熟練掌握公司所用軟件的性能、特征和使用方法,為管理者提供更多、更細、更準確的信息。
2、審核各部門需錄入電腦的信息,對不符合公司管理規(guī)定、手續(xù)不全的信息應拒絕錄入,不能無憑無據(jù),隨意更改電腦所儲存的信息。
3、各種信息的錄入,必須認真、及時、準確,杜絕差錯事故,確保信息準確無誤。
4、按照公司規(guī)定的權限,及時向相關人員提供信息資源和有關資料,不得泄露信息。
5、加強自身修養(yǎng),講究職業(yè)道德,嚴守公司商業(yè)機密。
任職要求:
1、電腦操作熟練,有過客服、文員及零售業(yè)優(yōu)先;
2、對相關操作系統(tǒng)熟練,熟悉各類網(wǎng)絡軟件及硬件;
3、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),溝通能力和良好的語言表達能力,具備團隊協(xié)作精神。
崗位職責:
1、負責所屬門店人事模塊管理工作;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格:
1、一年以上工作經(jīng)歷,有過人事、文員、行政助理相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。