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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在各個招聘網(wǎng)站篩選簡歷并邀約到公司進(jìn)行面試，以及面試結(jié)果的通知等事項； 2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職等相關(guān)事宜； 3.負(fù)責(zé)人員信息的錄入； 4.跟進(jìn)員工帶教及轉(zhuǎn)正進(jìn)度； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡27-35之間； 2.熟悉人力資源招聘模塊工作流程，了解人事行政工作流程及法律法規(guī)； 3.身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇： 1、工作時間：8:30-17:30（冬）/18:00（夏），周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休； 2、社保、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育/慰問禮金、團(tuán)建活動、員工宿舍； 3、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)生涯規(guī)劃。