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崗位職責(zé)：
1.推動公司層面的變革，負責(zé)優(yōu)化與完善人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
2.熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，做好員工的全職業(yè)生命周期管理，維護企業(yè)與員工利益;
3.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，維護良好的員工關(guān)系，建立溝通渠道，完善員工關(guān)懷體系，保證組織的持續(xù)健康成長。
4.風(fēng)險把控，內(nèi)控工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2.八年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，對人力資源有全盤管理經(jīng)驗，或在員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有上市公司、制造行業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳；
3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心，為人簡單，做事高效，執(zhí)行力強；
5.事業(yè)心強，善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
我們是一支富有主人翁精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，敢于承諾，充滿激情，且持續(xù)學(xué)習(xí)的團隊。我們鼓勵創(chuàng)新，我們欽佩那些勇于承諾并以結(jié)果為目標的團隊精英。 我們正在尋找和招募才華橫溢、動力十足的隊友。
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