職位描述
培訓招聘員工關系薪酬福利
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗，了解相關的勞動法律法規(guī)等；
3、具備良好的溝通表達能力，思路清晰，善于與人溝通，有較強的責任心
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗，了解相關的勞動法律法規(guī)等；
3、具備良好的溝通表達能力，思路清晰，善于與人溝通，有較強的責任心
崗位職責；
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，提出合理的薪酬管理制度和調(diào)整辦法；
2、制定和完善公司內(nèi)部人事管理制度，并確保制度的有效運行；
2、負責日常的招聘、面試、錄用等相關工作；
3、負責員工入職以及離職的相關工作；
4、負責公司員工人事檔案的建立和梳理，勞動合同等相關保密文件的保管
5、配合領導完成日常的其他工作
英語四級以上，能夠做為工作語言，可以處理一些日常行政翻譯工作優(yōu)先考慮，
該崗位薪資面議
工作地點
常州市-新北區(qū)-興邦路12-3號
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職位發(fā)布者
高女士/人事專員
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江蘇雅式基爾座椅有限公司江蘇雅式基爾座椅有限公司座落于江蘇省常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)空港產(chǎn)業(yè)園，公司成立于2020年，是集研究、設計、制造于一體的科研中外合資企業(yè)。是KIEL在全球第二個合資企業(yè)，KIEL是歐洲具有尖端技術的商務用車座椅系統(tǒng)制造商之一，也是當?shù)氐貐^(qū)和城際級別的公共汽車和火車公共交通系統(tǒng)制造商之一。公司秉承“客戶至上，品質(zhì)第一”的經(jīng)營思路，開發(fā)和創(chuàng)新是雅式基爾公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在“質(zhì)量至上、鍥而不舍、滿足顧客、信譽為本”的方針指導下，公司放眼于國際市場，致力于服務亞洲交通工具座椅，為國際生產(chǎn)廠提供更優(yōu)質(zhì)的配套產(chǎn)品及服務。
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