崗位內(nèi)容:
1. 為新員工提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓、領(lǐng)導力培訓和團隊建設(shè)活動
4. 分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
任職要求:
1. 需有呼叫中心培訓工作經(jīng)驗
2. 熟悉學習和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實踐,有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果
薪資福利:綜合薪資6000-7000 入職繳納五險一金 雙休 法休 各個節(jié)假日福利等