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一、工作職責(zé)：
1．銷(xiāo)售管理分析：
（1）負(fù)責(zé)CRM的建設(shè)、信息收集落地、并建立CRM數(shù)據(jù)信息分析體系，定期作成分析報(bào)告，向銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人提供管理重點(diǎn)建議；
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立市場(chǎng)調(diào)查體系，作成市場(chǎng)分析報(bào)告；并根據(jù)報(bào)告作成銷(xiāo)售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)建議；
（3）根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)建立銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理邏輯及數(shù)據(jù)報(bào)表體系；
（4）建立關(guān)鍵客戶(hù)數(shù)據(jù)跟進(jìn)體系，指導(dǎo)銷(xiāo)售戰(zhàn)斗方法；
2．銷(xiāo)售管理執(zhí)行：
（1）根據(jù)銷(xiāo)售管理流程、制度，監(jiān)督各銷(xiāo)售隊(duì)伍是否執(zhí)行流程制度；
（2）建立銷(xiāo)售體系過(guò)程監(jiān)督管理體系，并執(zhí)行監(jiān)督管理，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)各銷(xiāo)售隊(duì)伍執(zhí)行結(jié)果，分析其原因，作成銷(xiāo)售能力、工具、人員結(jié)構(gòu)及配置合理性等分析報(bào)告，監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人建設(shè)銷(xiāo)售的組織能力。
二、任職要求：
1．第1學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，年齡40歲以下；
2．有100人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)規(guī)模、年銷(xiāo)售額20億以上的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
三、待遇：
1．面議。
2．優(yōu)秀者有期權(quán)激勵(lì)