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（一）職位描述：

作為公司的消防戰(zhàn)訓核心負責人，消防戰(zhàn)訓部長將全面主持公司旗下所有消防隊伍的戰(zhàn)備訓練、執(zhí)勤管理、應(yīng)急救援與安全管理工作。

（二）崗位職責

1、戰(zhàn)略與體系建設(shè)： 協(xié)助總經(jīng)理抓好隊伍戰(zhàn)備執(zhí)勤、安全管理和思想工作。嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)政策，強化公司依法合規(guī)建設(shè)，全面規(guī)范作戰(zhàn)程序和戰(zhàn)勤秩序。

2、戰(zhàn)訓管理與指導： 負責公司全盤戰(zhàn)訓管理工作，擬制戰(zhàn)訓方案、演練計劃和滅火救援預(yù)案；督導各消防隊訓練、演練及業(yè)務(wù)理論學習，確?！叭藛T、時間、內(nèi)容、質(zhì)量”四落實。

3、應(yīng)急指揮與準備： 全面掌握各消防隊執(zhí)勤實力、戰(zhàn)斗編成及轄區(qū)重點部位消防情況；指導突發(fā)事件處置，協(xié)助指揮協(xié)調(diào)救援任務(wù)，確保隨時“拉得出、沖得上、打得贏”。

4、隊伍與安全管理： 指導隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范“戰(zhàn)勤、訓練、工作、生活”四個秩序；落實規(guī)章制度，負責全員安全管理與風險評估。

5、裝備與后勤保障： 指導管理消防裝備、器材及車輛的維護保養(yǎng)，評估其性能狀態(tài)，提出采購與報廢建議，保障裝備合理更替與戰(zhàn)勤需求。

6、人才培養(yǎng)與考核： 教育培養(yǎng)消防人員，提升團隊整體素養(yǎng)；組織業(yè)務(wù)學習、技能培訓、崗位練兵及年度比武活動；擬定隊員考核標準與入職培訓方案。

7、對外協(xié)調(diào)與總結(jié)： 協(xié)調(diào)配合甲方及消防主管部門的各類檢查、演習與實戰(zhàn)任務(wù)；負責戰(zhàn)評總結(jié)與事故調(diào)查，持續(xù)優(yōu)化作戰(zhàn)訓練方案。

（三）任職要求

1、學歷背景： 大專及以上學歷

2、基本條件： 50周歲以下，身體健康，體能優(yōu)良

3、工作經(jīng)驗： 擁有10年以上消防專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

4、核心能力：

①具備扎實的火災(zāi)撲救與應(yīng)急救援指揮專業(yè)知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗。

②擁有出色的滅火預(yù)案編寫能力和消防文案寫作能力。

③具備強大的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓能力，能有效管理基層多支消防隊伍。

5、優(yōu)先條件：

①政府消防隊（武警消防、應(yīng)急管理局）退役、退伍人員優(yōu)先。

②有指揮撲救大型火災(zāi)實戰(zhàn)經(jīng)驗者，曾參加省級以上消防技能大賽并獲得名次者優(yōu)先。

③有國央企消防外包項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）我們?yōu)槟峁?br>
1.極具競爭力的薪酬待遇：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+職務(wù)津貼+年度獎金等，您的經(jīng)驗值得尊重。

2.重要的職業(yè)平臺：直接向總經(jīng)理匯報，擔任公司技術(shù)核心管理層，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)理想。

3.穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境：服務(wù)于國央企等大型客戶，項目穩(wěn)定，前景廣闊。

4.完善的福利保障：職工享有社會保險、意外險保障，另有出差補貼、帶薪年假、節(jié)日禮包、生日禮包、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問金等福利。

5.優(yōu)秀的團隊氛圍：工作環(huán)境優(yōu)越，人際關(guān)系簡單。享受周末雙休、法定節(jié)假日，定期組織豐富多彩的員工活動。