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【崗位職責(zé)】：
1.主要負責(zé)新項目的對接與老項目的的品牌推廣和宣傳，針對于商家客戶和企業(yè)合作客戶；
2.通過線上，線下形式了解客戶，對于感興趣客戶給予產(chǎn)品介紹，并登記客戶拜訪信息；
3.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
4.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
【崗位要求】：
1.18-26歲，身體健康，男女不限；
2.喜歡和人打交道，能與客戶建立良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力；
3.不安于現(xiàn)狀，有謀求長遠發(fā)展的想法；
4.具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度與工作態(tài)度，自律能力強；
5.有過銷售經(jīng)驗者、退伍軍人表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮安排公司管理崗位；
6.對應(yīng)屆畢業(yè)生與市場營銷感興趣者可以優(yōu)先錄用，我們提供老員工帶，公司提供免費的帶薪培訓(xùn)。
【福利待遇】：
1.底薪4000+住宿+個人獎金+績效獎金+五險+帶薪免費培訓(xùn)；
2.每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會；
3.公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間；
4.不定時組織聚餐、唱歌、轟趴等休閑活動；
5.績效獎金，豐厚的年終獎等等。
6.培訓(xùn)成長端（公司銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn)，如團隊內(nèi)部培訓(xùn)和個人一對一輔導(dǎo)）
制定學(xué)習(xí)計劃，了解企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向、產(chǎn)品專業(yè)知識、相關(guān)制度
同時也會定期舉辦相關(guān)專業(yè)性培訓(xùn)會議學(xué)習(xí)，例如信任感建立、銷售技巧、產(chǎn)品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等；
【晉升機制】：
助理---主管---部門高管---副經(jīng)理---總經(jīng)理