工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)汽車加盟店的日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)，確保軟件使用率、服務(wù)流程、銷售標(biāo)準(zhǔn)100%落地執(zhí)行。
2. 深度調(diào)研加盟店的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，輸出針對(duì)性的改進(jìn)方案（如客戶轉(zhuǎn)化率提升、庫(kù)存周轉(zhuǎn)優(yōu)化），并跟進(jìn)落地效果。
3. 定期開(kāi)展加盟店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋銷售技巧、客戶服務(wù)規(guī)范、新媒體獲客等，提升門店人員專業(yè)能力。
4.監(jiān)控加盟店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度等核心指標(biāo)，輸出月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告并推動(dòng)問(wèn)題解決。
5. 協(xié)調(diào)總部與加盟店的資源對(duì)接，確保促銷政策、新品上市等信息高效傳遞與執(zhí)行。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上汽車零售或連鎖品牌督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售流程、售后體系及加盟店管理邏輯。
3. 掌握運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析方法，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題并提出可落地的解決方案。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速建立與加盟店的信任關(guān)系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
5. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次區(qū)域內(nèi)門店巡檢（包含短途出差）。