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更新于 6月24日

60W招護(hù)理總監(jiān)

3-5.5萬(wàn)
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

康復(fù)理療護(hù)理部主任科護(hù)士長(zhǎng)心腦血管老年病科病理科主任護(hù)師神經(jīng)內(nèi)科腎臟內(nèi)科心血管內(nèi)科內(nèi)科
工作地:北京,深圳,杭州,武漢,廈門,福州,上海,昆明,溫州,青島等主要城市
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)護(hù)理管理工作,制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào); 2、完善感染控制管理要求,指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項(xiàng)措施的具體實(shí)施,并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行合理化的改進(jìn); 3、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作; 4、醫(yī)養(yǎng)協(xié)同,保證居民日常診療和急危重的救治的管理工作; 5、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量; 6、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè); 7、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作; 9、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作; 10、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì),及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 11、做好護(hù)理區(qū)各項(xiàng)成本預(yù)算、各類經(jīng)營(yíng)分析等;
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè); 年齡:40-50歲 經(jīng)驗(yàn):三級(jí)醫(yī)院5年以上護(hù)理部主任或副主任管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的護(hù)理臨床經(jīng)歷,善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

拱墅區(qū)杭州市中心

職位發(fā)布者

馬先生/招聘主管

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