職位描述
toC新媒體運(yùn)營(yíng)新零售
職位描述：
1、制定新零售運(yùn)營(yíng)板塊發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，搭建優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)新零售渠道的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，并組織團(tuán)隊(duì)完成整體目標(biāo)與階段目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)終端門店關(guān)于新零售相關(guān)工作落地，有效打造終端門店新零售業(yè)務(wù)體系；
4、整合資源，配合活動(dòng)運(yùn)營(yíng)活躍粉絲，促成會(huì)員轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品銷售；
5、制定部門內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行；
6、打造高績(jī)效的新零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)甄選、培育、保留，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上新零售模式工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、精通各種營(yíng)銷推廣工具，熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、對(duì)新事物接受能力、分析問題及解決問題的能力；
5、了解零售行業(yè)。
1、制定新零售運(yùn)營(yíng)板塊發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，搭建優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)新零售渠道的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，并組織團(tuán)隊(duì)完成整體目標(biāo)與階段目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)終端門店關(guān)于新零售相關(guān)工作落地，有效打造終端門店新零售業(yè)務(wù)體系；
4、整合資源，配合活動(dòng)運(yùn)營(yíng)活躍粉絲，促成會(huì)員轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品銷售；
5、制定部門內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行；
6、打造高績(jī)效的新零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)甄選、培育、保留，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上新零售模式工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、精通各種營(yíng)銷推廣工具，熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、對(duì)新事物接受能力、分析問題及解決問題的能力；
5、了解零售行業(yè)。
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)卓尚家全球優(yōu)選家居藝術(shù)空間
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職位發(fā)布者
王倩/人力資源部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津卓尚家商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司卓尚家商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司-以下簡(jiǎn)稱“卓尚家”卓尚家創(chuàng)立于2002年，主要從事國(guó)內(nèi)、國(guó)外一線家居品牌的運(yùn)營(yíng)與推廣。目前分別在天津、石家莊、南京、長(zhǎng)沙等城市運(yùn)營(yíng)管理的品牌家居連鎖店超過上百家。卓尚家始終堅(jiān)持為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)化的服務(wù)，倡導(dǎo)健康、環(huán)保、舒適的生活方式。目前公司所搭建的一站式服務(wù)體系已初具規(guī)模：在家居服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至空間設(shè)計(jì)、全案整裝、配送安裝、保養(yǎng)維修、倉儲(chǔ)物流、搬家收納等領(lǐng)域，為更好地服務(wù)消費(fèi)者對(duì)美好生活的追求、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。卓尚家在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，不僅注重人才梯隊(duì)建設(shè)及員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，更關(guān)心員工幸福指數(shù)的提升。使得卓尚家旗下運(yùn)營(yíng)管理的品牌不僅得到消費(fèi)者的高度信賴與認(rèn)可，更得到公司上下同仁的一致?lián)碜o(hù)。未來，卓尚家將始終堅(jiān)持以“讓家人·顧客生活更美好”的使命為核心，以正直誠信、激情創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)隊(duì)合作、顧客第一的價(jià)值觀為基礎(chǔ)，努力打造有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作精神的卓越團(tuán)隊(duì)，積極溫暖、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，力爭(zhēng)成為無愧于偉大新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)！
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