職位描述
招聘績效管理人事培訓技術(shù)團隊HRBP計算機軟件人工智能專用設(shè)備制造
【崗位職責】
1. 深入理解研發(fā)部門業(yè)務及團隊特點，為研發(fā)部門提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等全方位解決方案。
2. 與研發(fā)部門管理層保持密切溝通，在人才梯隊建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化等方面提供專業(yè)建議。
3. 負責研發(fā)部門員工關(guān)懷和員工關(guān)系維護，處理員工申訴和沖突。
【崗位要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)背景。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有研發(fā)團隊HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備出色的問題分析和解決能力。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員有效溝通。
1. 深入理解研發(fā)部門業(yè)務及團隊特點，為研發(fā)部門提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等全方位解決方案。
2. 與研發(fā)部門管理層保持密切溝通，在人才梯隊建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化等方面提供專業(yè)建議。
3. 負責研發(fā)部門員工關(guān)懷和員工關(guān)系維護，處理員工申訴和沖突。
【崗位要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)背景。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有研發(fā)團隊HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備出色的問題分析和解決能力。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員有效溝通。
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工作地點
深圳南山區(qū)大族創(chuàng)新大廈-C座605
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黃女士/主管
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深圳市埃伯瑞科技有限公司埃伯瑞公司由深圳市海外高層次人才博士團隊創(chuàng)建，是一家以工業(yè)算法為核心，專門從事軌道交通智能化檢測設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及銷售、線路運維安全檢測技術(shù)服務等，以軌道安全預警為核心，解決行業(yè)痛點難點的鐵路高科技企業(yè)。埃伯瑞科技技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域包括傳感器技術(shù)、精密檢測設(shè)備集成、預警平臺建設(shè)、智能算法、AI大模型訓練等系列成套技術(shù)，主要產(chǎn)品覆蓋精密檢測設(shè)備、電客車動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、軌旁監(jiān)/檢測系統(tǒng)，以及運維工務數(shù)字平臺，均已達到國際領(lǐng)先水平，實現(xiàn)軌道工務檢測領(lǐng)域全國產(chǎn)替代。目前已跟鐵物軌道科技服務集團有限公司、中國中車工業(yè)研究院、中國測試研究院、中科院深圳先進研究院、深圳地鐵、重慶地鐵、大連地鐵、南京地鐵、福州地鐵、西安地鐵、西南交通大學、華東交通大學、香港理工大學等國內(nèi)外高校及鐵路行業(yè)企業(yè)達成合作。
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