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酬及福利：
1基本工資3000-4000 +績效獎金+提成+交通補助+年終分紅（提成綜合工資5000-10000元）根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，每季度會有晉級加薪機會。
2.享受免費培訓，面試通過當天即可入職；
3.公司提供專業(yè)培訓+定期團建+旅游+咖啡廳，舒適整潔的辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)美，完善的晉升機制；
4.未來的商業(yè)競爭將不僅是產(chǎn)品和服務的競爭，更是人才的競爭，員工的成長將為企業(yè)的發(fā)展帶來無限動力，所以公司重視人才的引進和員工的培養(yǎng)。
5.交通補貼，員工團建，年資津貼、生日禮金、產(chǎn)品福利；
6.工作時間7.5小時，午休1.5小時，工作時間9:00-18:00；周休一天，法定假日休息。
8.節(jié)假日福利、在職晉升培訓及不定期團隊活動，年度旅游等；
9.公司團隊扁平化管理，沒有官僚主義，言論自由溝通順暢無壓力，工作氛圍舒適、自由。
10.試用期三個月。

崗位職責及具體工作內(nèi)容：
1.負責接待來訪客人，妥當應答，如有必要，做好記錄。
2.協(xié)助負責辦公區(qū)域水、電、物業(yè)、網(wǎng)絡等的管理，保證電話、網(wǎng)絡暢通，用電、用網(wǎng)、用水滿足需要，并做好每月公司電費、水費、電話費、快遞費等費用報銷及跟催付款工作。
3. 協(xié)助行政經(jīng)理制定辦公用品使用及訂購計劃，并做好購買及發(fā)放工作。
4. 負責公共會議室的管理及衛(wèi)生工作，做好會議、來訪接待的服務工作。
5. 負責公司行政倉庫的管理，登記工作及公司辦公用品等資產(chǎn)的出入庫登記工作。
6. 與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡及相關外勤工作。
7. 負責辦理員工的入職、離職等手續(xù)，建立人事檔案。負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
8. 做好員工考勤統(tǒng)計及薪酬核算等工作。
9. 負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)的整理與分析。
10.負責主播，運營招聘等招聘工作。
11.完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：
1. 大專以上學歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）；年齡23至30周歲
2. 熟練操作OFFICE等辦公軟件；
3. 有良好的職業(yè)道德及溝通協(xié)調能力，能獨立開展工作；
4. 有同類型企業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 有一定的職業(yè)素質和職業(yè)道德。