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1、 培養(yǎng)目標(biāo)：管培生的培養(yǎng)目標(biāo)是幫助2026屆優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在其家鄉(xiāng)所在城市就業(yè)，并快速成長為商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的中高層管理人才。
2、 職位設(shè)置：
營運(yùn)類：營運(yùn)助理、招商助理、市場(chǎng)推廣助理
職能類：人事行政助理、會(huì)計(jì)
3、 優(yōu)先錄用：學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（二） 職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 完善的培訓(xùn)計(jì)劃，入職集訓(xùn)，不定期特訓(xùn)營，快速提升能力；
2、 一對(duì)一導(dǎo)師制，副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師；
3、 定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，確定能發(fā)揮特長的崗位；
4、 晉升路徑：1-2年晉升主管、3-4年晉升經(jīng)理、5-6年晉升副總經(jīng)理、7-8年晉升總經(jīng)理。
（三） 薪酬福利
1、薪資：月薪稅前7000元-12000元
2、福利：年終獎(jiǎng)、異地住房補(bǔ)貼、依法足額繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、探親假、年度體檢等；