崗位職責(zé):
1、復(fù)合市場主管+產(chǎn)品主管工作;
2、為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績負(fù)責(zé),業(yè)績至少提升20%;
3、帶領(lǐng)銷售員工作高效執(zhí)行落地;
4、協(xié)助完成內(nèi)部流程層面的關(guān)系策略和產(chǎn)品策略的體系搭建;
5、調(diào)動和協(xié)調(diào)其他部門資源,目標(biāo)一致完成業(yè)績目標(biāo)。
【具體內(nèi)容】
一:制定
基于內(nèi)部流程和客戶層面的戰(zhàn)略目標(biāo),制定兩大策略滿足客戶兩大需求,在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下,利用自己的經(jīng)驗(yàn)提出建議,制定行之有效的方案流程。
二:落實(shí)
基于一系列的方案落地執(zhí)行到位且考核衡量。
日常:協(xié)助員工高效完成銷售閉環(huán)、指導(dǎo)性幫助員工解決銷售具體卡點(diǎn)、逐步培養(yǎng)業(yè)務(wù)員銷售閉環(huán)所需的每一個(gè)技能且進(jìn)行考核評價(jià)、高效領(lǐng)導(dǎo)周例會案例分享板塊;
月度:銷售技能培訓(xùn)、大團(tuán)建、月年度會議市場板塊、預(yù)算;
半年度:員工薪酬績效分析、客戶管理數(shù)據(jù)分析、半年度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
年度:基于市場部做年度總結(jié)、復(fù)盤、來年計(jì)劃。
任職要求:
1、精通產(chǎn)品營銷和銷售技能、對市場營銷有行之有效的策略。
2、了解客戶有服務(wù)意識、有強(qiáng)大的客戶管理能力、產(chǎn)品營銷能力。
3、具備強(qiáng)大的資源運(yùn)用能力、一定的數(shù)據(jù)分析能力、有良好的培訓(xùn)開發(fā)能力、表達(dá)清晰有邏輯、細(xì)心耐心愿意分享、細(xì)節(jié)落地強(qiáng)、有c1駕駛證且駕駛熟練、能接受低頻率出差、認(rèn)同公司文化理念且愿意上下協(xié)同發(fā)展。
4、6年市場銷售經(jīng)驗(yàn),3年市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、大學(xué)本科畢業(yè),市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
晉升通道:
1、專業(yè)化道路:職級提升(初級-中級-高級),收入不斷提高
2、培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)、一對一師傅指導(dǎo)、業(yè)務(wù)體系全體培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)等
3、辦公環(huán)境好,氛圍簡單融洽
4、人脈積累:對接客戶均為中鐵單位客戶和工程客戶(公司會提供客戶資源)