綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé):
根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政及后勤工作管理,保障公司公司的各部門(mén)正常有序運(yùn)行,保證及提高公司的各方面的運(yùn)行效率。
1)制定公司人力資源規(guī)劃、制度、預(yù)算,完善和細(xì)化辦公管理體系,執(zhí)行公司年度計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核及薪酬福利發(fā)放、日常用品采購(gòu)等工作,控制預(yù)算費(fèi)用;
3)協(xié)助公司財(cái)務(wù)處理公司內(nèi)部賬務(wù)及外部合作單位賬務(wù)往來(lái)工作;協(xié)助維護(hù)公司內(nèi)外部資源、上級(jí)單位等關(guān)系;
4)協(xié)助管理公司合同和外部賬款的回收工作;
5)開(kāi)展公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),開(kāi)展人員內(nèi)外部培訓(xùn)工作;
6)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作,實(shí)施下屬的績(jī)效管理;
7)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1)本科以上學(xué)歷, 三年以上公司、相關(guān)工程類(lèi)人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的執(zhí)行力等;
3)對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4)熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策!
不滿(mǎn)足要求者勿擾!