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工作內容： 1. 領導銷售團隊，制定并執(zhí)行銷售策略，在公司預算范圍內確保業(yè)績目標的達成。 2. 制定并管理銷售團隊的工作規(guī)則、管理方案，監(jiān)督并考核團隊的執(zhí)行情況。 3. 設計并實施銷售團隊培訓課程，建立有效的傳幫帶體系確保團隊成員具備足夠的專業(yè)知識和銷售能力。 4. 制作并執(zhí)行銷售工具包，持續(xù)優(yōu)化銷售策略，以適應市場變化。 5. 按周、月、季度、年度對銷售工作進行數(shù)據(jù)分析總結，提供符合公司要求并對企業(yè)決策有效的工作匯報。 6. 按季度跟蹤行業(yè)政策、競品動態(tài)，提交匯總分析報告，形成指導銷售策略調整以及產品迭代建議。 7. 主動開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務。 8. 跟進并維護大客戶和關鍵合作伙伴，確保簽約及后續(xù)服務的順利進行。 9. 與交付及研發(fā)團隊密切合作，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。 任職資格： 1. 具備深厚的衛(wèi)建委系統(tǒng)工作經(jīng)驗，熟悉衛(wèi)建委在托育信息化建設和照護服務領域的需求，且在相關系統(tǒng)內具備成熟的資源。 2. 能夠獨立撰寫符合衛(wèi)建委托育信息化建設或照護服務需求的解決方案，具備優(yōu)秀的方案撰寫能力。 3. 具備與政府部門、婦幼保健院以及兒?？葡嚓P負責人溝通、協(xié)調的經(jīng)驗和能力。 4. 擁有兒?？平ㄔO、托育機構建設及運營相關知識，能夠進行專業(yè)性的業(yè)務交流。 5. 能夠有效管理外勤銷售團隊，具備培訓、監(jiān)督、考核、團隊協(xié)作的能力。 6. 具備獨立開發(fā)客戶的能力，并能推動公司業(yè)務的增長。 7. 有醫(yī)療行業(yè)信息化、高端醫(yī)療器械行業(yè)或大型托育機構市場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 8. 能夠在公司起步階段擔負從0到1的業(yè)務搭建工作，具備獨立完成項目的能力。