1、能夠準(zhǔn)確了解公司內(nèi)部各項(xiàng)工作流程;
2、能夠獨(dú)立完成客戶或員工提出的對于用工備案、員工福利享受政策的咨詢及辦理;
3、在上級主管指導(dǎo)下,基本能夠獨(dú)立編寫客戶服務(wù)細(xì)則;
4、基本能夠獨(dú)立完成員工合同簽訂及服務(wù)要求派單、辦理員工入離職手續(xù)及相關(guān)材料收集、制作員工工資表、制作客戶賬單等基本工作任務(wù);
5、基本能夠正確理解客戶所提出的社保繳納、勞動關(guān)系、勞動糾紛等方面的問題,并能準(zhǔn)確反饋給上級主管,并在上級主管的指導(dǎo)下解答客戶咨詢的問題并給出解決方案;
6、能夠獨(dú)立完成人力云及OA專項(xiàng)操作,及時提交各類月報;
任職要求:
1、有較強(qiáng)的市場拓展能力;
2、熟悉《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動合同法(修正案)》及相關(guān)法律、法規(guī)條款并能熟練應(yīng)用;
3、熟悉當(dāng)?shù)丶翱蛻羲诘厣绫T鰷p辦理流程及享受政策,熟悉各類商業(yè)險政策;
4、熟悉掌握并靈活運(yùn)用人力資源管理六大模塊。
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、周末雙休、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利