崗位職責:
1、負責安徽省內(nèi)制造業(yè)工序外包業(yè)務(wù)的整體運營管理,年度交付目標覆蓋30+企業(yè);
2、主導制造業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的落地實施,確保服務(wù)交付質(zhì)量;
3、試點創(chuàng)建規(guī)模化共享用工池,優(yōu)化調(diào)度系統(tǒng),控制用工閑置率;
4、建立并維護與各類渠道,如職校、勞務(wù)中介的合作關(guān)系,保障基礎(chǔ)人力穩(wěn)定供給;
5、制定工序外包服務(wù)SOP,包括招聘、培訓、駐場管理等全流程標準;
6、監(jiān)控項目運營數(shù)據(jù),定期輸出人效分析報告,推動持續(xù)優(yōu)化;
7、對接政府資源,申報用工補貼等政策性支持;
8、協(xié)調(diào)處理外包員工勞動關(guān)系、突發(fā)事件等運營問題;
9、培養(yǎng)工序外包項目管理團隊,提升團隊專業(yè)能力;
10、收集客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級。
任職資格:
1、3-5年制造業(yè)人力資源服務(wù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉勞動密集型制造業(yè)運營特點及用工需求;
3、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長成本管控;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力;
5、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、持有人力資源管理師、薪稅師、PMP 等證書優(yōu)先。