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職位描述:
1、勞動(dòng)用工管理、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
2、出國(guó)人員管理；
3、勞務(wù)派遣人員管理；
4、戶籍管理；
5、招聘管理；
6、人力資源軟件信息維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 5年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。