1.要求本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動法或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備人力資源管理或勞動法規(guī)專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
3.要求3年以上人力資源或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?
4.具備溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力,能處理勞動關(guān)系糾紛和突發(fā)員工問題。
5.熟悉人力資源流程(如招聘、培訓(xùn)、績效評估等),能跨部門協(xié)作。
6.熟練使用辦公軟件,抗壓能力強。