一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企宣對接工作及公司文件管理;
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購申報及保管、發(fā)放及盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理,如周例會、月例會并進(jìn)行會議紀(jì)要整理;
4、公司證照、印章管理工作;
5、根據(jù)部門主管要求完成崗位職責(zé)及任職要求,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、及時跟蹤面試反饋情況;
6、辦理人員入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作,定期更新人事檔案;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理學(xué)優(yōu)先;
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉陜西咸陽人才相關(guān)政策;
3、熟練使用辦公軟件及美工軟件;
4、語言表達(dá)能力及服務(wù)意識強(qiáng);
5、有各類招聘渠道及資源優(yōu)先;
6、3年及以上駕齡.
三、公司福利
1、央企背景,具有市場競爭力的薪酬水平和激勵機(jī)制;
2、繳納社會保險和住房公積金,享受節(jié)日福利;
3、享受職稱津貼、證書津貼等補(bǔ)助;
4、提供工作餐和職工宿舍;
5、豐富多彩的團(tuán)建及培訓(xùn)活動。