職位描述
電動(dòng)叉車高位叉車特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機(jī)）特種設(shè)備作業(yè)人員證（專用車）五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料叉車卸貨，并運(yùn)輸至適當(dāng)?shù)膸?kù)位，滿足庫(kù)內(nèi)存放要求；
2、叉車運(yùn)送貨物至車間，協(xié)助成品庫(kù)管理員、試劑庫(kù)管理員進(jìn)行備料，按照先進(jìn)先出、近效期先出等原則發(fā)料及運(yùn)輸；
3、叉車運(yùn)送危廢至固廢站，保證標(biāo)識(shí)正確，合理存放；
4、保證運(yùn)送期間的GMP及EHS記錄及時(shí)、準(zhǔn)確完成；
5、保證物料、危廢準(zhǔn)時(shí)運(yùn)輸至相關(guān)需求區(qū)域；
6、負(fù)責(zé)成品運(yùn)輸裝車；
7、滿足其他部門叉車使用需求，如裝卸設(shè)備等；
8、負(fù)責(zé)叉車的日常清潔、維護(hù)、點(diǎn)檢、加油、充電等日常管理；
9、負(fù)責(zé)叉車的定期外部維護(hù)預(yù)定、溝通、陪同。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、藥品生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、GMP知識(shí)、EHS知識(shí)、掌握叉車駕駛技能，有叉車證；
4、熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能。
原標(biāo)題：《叉車運(yùn)輸員》
1、負(fù)責(zé)物料叉車卸貨，并運(yùn)輸至適當(dāng)?shù)膸?kù)位，滿足庫(kù)內(nèi)存放要求；
2、叉車運(yùn)送貨物至車間，協(xié)助成品庫(kù)管理員、試劑庫(kù)管理員進(jìn)行備料，按照先進(jìn)先出、近效期先出等原則發(fā)料及運(yùn)輸；
3、叉車運(yùn)送危廢至固廢站，保證標(biāo)識(shí)正確，合理存放；
4、保證運(yùn)送期間的GMP及EHS記錄及時(shí)、準(zhǔn)確完成；
5、保證物料、危廢準(zhǔn)時(shí)運(yùn)輸至相關(guān)需求區(qū)域；
6、負(fù)責(zé)成品運(yùn)輸裝車；
7、滿足其他部門叉車使用需求，如裝卸設(shè)備等；
8、負(fù)責(zé)叉車的日常清潔、維護(hù)、點(diǎn)檢、加油、充電等日常管理；
9、負(fù)責(zé)叉車的定期外部維護(hù)預(yù)定、溝通、陪同。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、藥品生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、GMP知識(shí)、EHS知識(shí)、掌握叉車駕駛技能，有叉車證；
4、熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能。
原標(biāo)題：《叉車運(yùn)輸員》
工作地點(diǎn)
徐州新沂市江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
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江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設(shè)的國(guó)際化、集約化原料藥（API）生產(chǎn)基地及國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心。項(xiàng)目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（上海南路9號(hào)），工程總投資10.3億元，占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和工作環(huán)境，還為每位員工提供良好的住宿，飲食和生活?yuàn)蕵窏l件，并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動(dòng)等。福利待遇： 1、提供長(zhǎng)期住宿補(bǔ)貼，工作餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼； 2、足額繳納五險(xiǎn)一金； 3、員工免費(fèi)體檢、旅游、各類員工活動(dòng)； 4、法定節(jié)假日、年休假等； 5、區(qū)人才政策補(bǔ)貼； 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎(jiǎng)金激勵(lì)：公司堅(jiān)持以人為本，為員工提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，強(qiáng)化優(yōu)勝意識(shí)，公司發(fā)布實(shí)施了一系列特別激勵(lì)項(xiàng)目，以短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。培訓(xùn)與發(fā)展：公司針對(duì)不同階段的員工，進(jìn)行定制化培養(yǎng)、集中化培訓(xùn)、全程導(dǎo)師斧正、指導(dǎo)員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺(tái)和彈性的晉升空間，執(zhí)行雙重階梯的競(jìng)爭(zhēng)體制。應(yīng)聘說(shuō)明：如發(fā)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將發(fā)送至電子郵箱：sunovahr@fosunpharma.com，郵件主題請(qǐng)注明姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位。文職崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)將提供近期全身生活照1張，碩士、博士應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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