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更新于 12月10日

EHS總監(jiān)(地點(diǎn):徐州)

2-2.5萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防管理職業(yè)健康管理安全管理注冊安全工程師環(huán)保化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé):
一、EHS體系運(yùn)行管理工作
1、協(xié)助建立企業(yè)環(huán)境健康安全(EHS)管理體系,并主導(dǎo)實(shí)施和維護(hù);
2、建立和維護(hù)公司環(huán)境因素和危險(xiǎn)源清單,指導(dǎo)各部門制定預(yù)防措施和方法;
3、負(fù)責(zé)法律法規(guī)和其它制度要求的符合性評價(jià),負(fù)責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例等實(shí)施情況的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)起草公司EHS目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案,協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并追蹤完成情況;
5、負(fù)責(zé)環(huán)境健康安全管理體系文件控制, 包括文件審核、發(fā)放、舊文件回收等,管理EHS體系文件記錄的保存和監(jiān)督實(shí)施;
6、依據(jù)EHS手冊建立EHS相關(guān)程序文件以及各類應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施相應(yīng)的程序文件和應(yīng)急演練工作;
7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事件及重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)外部體系審核工作;
8、參加對整個體系的運(yùn)行情況的定期監(jiān)督。
二、環(huán)保、安全及職業(yè)健康管理工作
1、作好來自政府等外部部門關(guān)于環(huán)保、職業(yè)健康、安全信息的接受和處理工作;
2、負(fù)責(zé)新建,改建,擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝和新設(shè)備的環(huán)境健康與安全評審,參與合同評審和施工設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施的會審,參加工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;
3、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中環(huán)保方面工作的實(shí)施,使其從事的各項(xiàng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對環(huán)境的影響降至最低,積極參與各項(xiàng)環(huán)保工程的改造項(xiàng)目,以保證其符合國家標(biāo)準(zhǔn);
4、按照規(guī)定頻度要求深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查,掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對存在的隱患提出處理意見和督促檢查、落實(shí)情況,及時向管理者代表匯報(bào),并提出改進(jìn)安全工作的意見;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)急裝備、消防設(shè)施的日常管理工作,督促各部門管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查應(yīng)急裝備和消防措施;
6、檢查職工安全教育及要害工種人員及特殊工種人員的上崗和資格培訓(xùn)工作;
7、建立健全公司職工的健康檔案,并定期按照法規(guī)要求組織體檢,負(fù)責(zé)建立、完善職業(yè)病預(yù)防和控制方法;
8、負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的選擇和使用,指導(dǎo)并培訓(xùn)相關(guān)人員正確使用PPE;
9、負(fù)責(zé)建立并完善公司使用的相關(guān)化學(xué)品的MSDS;
10、負(fù)責(zé)公司全廠及各部門應(yīng)急預(yù)案的定期演練和人員培訓(xùn)。
三、其他工作
1、熟練掌握污水處理工藝技術(shù),提出改進(jìn)方案、方法,降低運(yùn)行成本;
2、完成其他上級交辦有關(guān)運(yùn)營安全相關(guān)事務(wù);
3、加強(qiáng)與環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)廠家、項(xiàng)目建設(shè)廠家、環(huán)保部門的技術(shù)交流與溝通。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工、藥學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);
2、了解相關(guān)規(guī)章制度或法律法規(guī),有EHS推行經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)證件優(yōu)先,熟悉IS014001&OHSAS18001體系;
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的組織能力及溝通、協(xié)調(diào)管理能力;責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

工作地點(diǎn)

徐州鼓樓區(qū)萬邦金橋制藥

職位發(fā)布者

張先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設(shè)的國際化、集約化原料藥(API)生產(chǎn)基地及國家級工程技術(shù)中心。項(xiàng)目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(上海南路9號),工程總投資10.3億元,占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和工作環(huán)境,還為每位員工提供良好的住宿,飲食和生活娛樂條件,并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動等。福利待遇: 1、提供長期住宿補(bǔ)貼,工作餐補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼; 2、足額繳納五險(xiǎn)一金; 3、員工免費(fèi)體檢、旅游、各類員工活動; 4、法定節(jié)假日、年休假等; 5、區(qū)人才政策補(bǔ)貼; 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎金激勵:公司堅(jiān)持以人為本,為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能,強(qiáng)化優(yōu)勝意識,公司發(fā)布實(shí)施了一系列特別激勵項(xiàng)目,以短期、中期、長期激勵組合實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。培訓(xùn)與發(fā)展:公司針對不同階段的員工,進(jìn)行定制化培養(yǎng)、集中化培訓(xùn)、全程導(dǎo)師斧正、指導(dǎo)員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺和彈性的晉升空間,執(zhí)行雙重階梯的競爭體制。應(yīng)聘說明:如發(fā)簡歷,請將發(fā)送至電子郵箱:sunovahr@fosunpharma.com,郵件主題請注明姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位。文職崗位應(yīng)聘人員請將提供近期全身生活照1張,碩士、博士應(yīng)聘人員請?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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