職位描述
物業(yè)招商/租賃
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展；
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級(jí)次，招調(diào)落地；
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時(shí)備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出；
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.有較好的招商談判技巧和能力；
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展；
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級(jí)次，招調(diào)落地；
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時(shí)備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出；
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.有較好的招商談判技巧和能力；
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
工作地點(diǎn)
新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)喀什市新城南路與多來(lái)特巴格路交叉口東南240米
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職位發(fā)布者
馬裕姣/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司烏魯木齊分公司萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司烏魯木齊分公司（簡(jiǎn)稱(chēng)萬(wàn)達(dá)商管烏魯木齊區(qū)域）成立于2020年4月，隸屬于大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司控股集團(tuán)，憑借成熟的商圈模式和豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已開(kāi)業(yè)3家萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，分別為：烏魯木齊經(jīng)開(kāi)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、烏魯木齊德匯萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、烏魯木齊高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)。萬(wàn)達(dá)商管烏魯木齊區(qū)域公司將秉承一貫的品牌主張，實(shí)踐對(duì)社會(huì)的“讓城市更繁華”、“讓生活更美好”的承諾，以全新的商業(yè)模式，即將在烏魯木齊及各地州籌備3-5家萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)外數(shù)千家一流商業(yè)合作伙伴結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，將聚集國(guó)際頂尖品牌、國(guó)內(nèi)一線品牌商家共同進(jìn)駐，打造商業(yè)、商務(wù)、購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、文化等城市地標(biāo)性建筑，帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為提高就業(yè)率、增加當(dāng)?shù)囟愂兆鲐暙I(xiàn)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)繁榮、城市發(fā)展做出巨大努力。
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