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- 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布、維護(hù)、簽約；
- 根據(jù)招聘計(jì)劃與方案開展招聘工作，篩選簡歷、撥打邀約面試電話、初試；
- 組織復(fù)試并及時(shí)更新公司人才庫；
- 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員面試登記表、簡歷、面試評(píng)估表等招聘資料的存檔工作；包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初步面試及安排復(fù)試；
- 與用人部門溝通，了解崗位需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
- 維護(hù)和拓展人才庫，保持與潛在候選人的良好關(guān)系；
- 協(xié)助完成員工入職相關(guān)流程及人力資源數(shù)據(jù)的整理與更新。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 對(duì)招聘流程有一定了解，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉常用招聘平臺(tái)及辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。