職位描述:
1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)指標(biāo)考核要求及邏輯梳理并下發(fā)監(jiān)控,包括取值邏輯、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)督促跟進(jìn)指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)各類指標(biāo)達(dá)成,通過日/周/月度KPI達(dá)成情況,精準(zhǔn)分析指標(biāo)達(dá)成較差網(wǎng)點(diǎn)原因,并制定改善方案及落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)指標(biāo)相關(guān)系統(tǒng)需求提交、系統(tǒng)功能上線、系統(tǒng)優(yōu)化迭代更新等,每周跟進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化需求進(jìn)度情況;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助集散點(diǎn)、網(wǎng)點(diǎn)做好各項(xiàng)考核指標(biāo)提升的賦能工作;
5、不定期與平臺(tái)溝通協(xié)調(diào),積極向平臺(tái)反饋代理區(qū)需求及痛點(diǎn),及時(shí)同步平臺(tái)最新要求給到代理區(qū)執(zhí)行落地,主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、五年以上快遞行業(yè)指標(biāo)管控經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握Office等辦公軟件的使用,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力和文件制度撰寫能力;
4、積極主動(dòng),邏輯性強(qiáng),有責(zé)任心,溝通能力良好。