崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)/用人主管深度對(duì)焦,確定崗位需求和尋訪方向;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程的把控:尋訪、甄選,評(píng)估候選人,面試并溝通offer方案等;
3、能夠梳理,分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗(yàn),有效管理召聘渠道,并能參與招聘體系建設(shè)及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的項(xiàng)目事宜,并能做好項(xiàng)目推動(dòng)和協(xié)同工作。
任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)與能力:
1)專業(yè)能力上,對(duì)人才的選和用有深入理解、對(duì)人才的育勵(lì)汰有一定的了解、能夠把人才選用和后續(xù)工作結(jié)合起來(lái);
2)通用能力上,具備良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力(含進(jìn)程推進(jìn)能力),擁有良好的客戶需求溝通和管理能力;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上快遞物流行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn):
4、個(gè)性特征:
1)具備多任務(wù)同時(shí)進(jìn)行的能力,和業(yè)務(wù)/用人主管,在交付節(jié)奏上,能夠達(dá)成共識(shí);
2)具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極驅(qū)動(dòng)的能力、反應(yīng)靈敏、責(zé)任心強(qiáng);