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一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道，開發(fā)全國范圍內(nèi)的潛在代理商、經(jīng)銷商客戶，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)。
2.主動進(jìn)行客戶尋訪、需求分析、產(chǎn)品介紹及合作方案溝通，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3.熟練講解產(chǎn)品知識、市場政策及優(yōu)勢，有效解答客戶疑問，提升合作意向。
4.對意向客戶進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)與談判，促成合作簽約，并協(xié)助完成后續(xù)的啟動與上量工作。
二、任職要求：
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限！ 歡迎有銷售激情和出色溝通能力的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！有醫(yī)療器械、藥品、保健品電話銷售或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
核心能力：
具備出色的語言表達(dá)能力和電話溝通技巧，聲音富有感染力，能快速建立信任感。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握復(fù)雜的醫(yī)療器械產(chǎn)品知識及相關(guān)法規(guī)。
目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望和團(tuán)隊(duì)合作精神。
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
三、有競爭力的薪酬體系

• 綜合薪資范圍：8000元 - 20000+元/月（具體面議，能力強(qiáng)者薪資無上限）
  
  • 有經(jīng)驗(yàn)者： 有責(zé)任底薪（5000-7000元） + 高額提成（階梯式，越高越高） + 績效獎金，成熟員工平均月薪普遍在1.5萬元以上。
    
• 無經(jīng)驗(yàn)/應(yīng)屆生： 無責(zé)任底薪（4000-5000元） + 提成 + 新人保護(hù)期獎金，前期綜合收入可達(dá)6000-8000元。
  

四、完善的福利保障
福利：五險(xiǎn)一金，業(yè)績提成、績效獎金，年底貢獻(xiàn)獎，多次晉升機(jī)會，定期培訓(xùn)，團(tuán)建旅游，定期體檢，節(jié)日福利，帶薪年假，工裝，寒暑假兒童照料服務(wù)
五、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
專業(yè)通道： 銷售專員 → 高級銷售專員 → 銷售導(dǎo)師
管理通道： 銷售專員 → 銷售組長 → 銷售主管/經(jīng)理
公司提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識、銷售技巧及管理能力培訓(xùn)，助力您快速成長。