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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘與選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、處理員工入職、離職手續(xù)，更新員工信息檔案；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工在工作中遇到的問(wèn)題和沖突；
4、制定和執(zhí)行員工績(jī)效考核制度，確保公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)；
5、進(jìn)行人事全盤(pán)管理工作，包括但不限于考勤管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各類(lèi)人事管理制度；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、有較強(qiáng)的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。