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（一）市場調(diào)研與分析 深入調(diào)研目標社區(qū)，剖析人口結(jié)構(gòu)、消費水平與健康需求，洞察醫(yī)療器械市場競爭態(tài)勢，為公司社區(qū)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略筑牢數(shù)據(jù)根基。 緊密追蹤社區(qū)政策走向與居民健康趨勢變化，適時調(diào)整社區(qū)業(yè)務(wù)方向與產(chǎn)品布局，確保公司于社區(qū)市場始終保持領(lǐng)先競爭力。 （二）代理商合作開發(fā)與管理 積極主動尋覓、甄別優(yōu)質(zhì)代理商伙伴，構(gòu)建穩(wěn)固合作關(guān)系。借助多元渠道拓展代理商資源，如行業(yè)展會、專業(yè)論壇、商業(yè)推薦等，確保合作代理商擁有豐富社區(qū)資源與成熟銷售經(jīng)驗。 協(xié)同代理商精心規(guī)劃社區(qū)體驗店發(fā)展藍圖與運營策略，明晰雙方權(quán)責，助力代理商完成體驗店選址、裝修、人員招聘與培訓等籌備工作，保障體驗店順利啟航并高效運轉(zhuǎn)。 定期為代理商提供業(yè)務(wù)指導與專業(yè)培訓，深化其對公司產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)理念的理解與運用，推動代理商團隊專業(yè)成長，提升銷售業(yè)績。 設(shè)立科學合理的代理商激勵機制，依據(jù)銷售業(yè)績與市場表現(xiàn)給予豐厚獎勵與全方位支持，激發(fā)代理商潛能，攜手開拓社區(qū)市場。 （三）社區(qū)體驗店運營管理 參與制定社區(qū)體驗店標準化運營流程與服務(wù)規(guī)范，確保各店為社區(qū)居民呈上統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)體驗，塑造良好品牌形象。 聯(lián)合市場部門策劃并執(zhí)行社區(qū)體驗店營銷推廣活動，涵蓋線上線下宣傳推廣、會員招募、健康講座、產(chǎn)品試用等，吸引社區(qū)居民聚焦參與，提升品牌知名度與產(chǎn)品美譽度，拉動產(chǎn)品銷售。 定期基于銷售額、客流量、客戶滿意度等核心指標對社區(qū)體驗店經(jīng)營狀況予以數(shù)據(jù)分析與評估，精準洞察問題并制定改進舉措，優(yōu)化運營管理成效，增強盈利能力。 （四）客戶服務(wù)與關(guān)系維護 督導社區(qū)體驗店工作人員服務(wù)質(zhì)量，確保為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、熱情、周到服務(wù)，及時化解客戶投訴與建議，攻克產(chǎn)品使用難題，提高客戶滿意度與忠誠度。 構(gòu)建與社區(qū)居委會、物業(yè)公司等機構(gòu)的和諧合作關(guān)系，踴躍參與社區(qū)公益活動與健康促進項目，提升公司社會形象與影響力，為社區(qū)業(yè)務(wù)持久發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。

（無）領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求：

1. 具備從事BD工作至少兩年以上的經(jīng)歷，能夠打開市場； 2. 有社區(qū)及代理商資源，過往有成功社區(qū)開拓經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決； 4. 執(zhí)行力較強，能夠承受一定的工作壓力，認真負責。