崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級推進各事業(yè)部完成對公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)的分解,協(xié)助事業(yè)部完成具體經(jīng)營計劃、實施策略的制定;
2、及時跟蹤并反饋各事業(yè)部目標(biāo)及重點指標(biāo)達成、計劃實施、策略推進等方面進度,分析實施過程中存在的問題并提出干預(yù)調(diào)整意見;
3、組織協(xié)調(diào)事業(yè)部經(jīng)營分析會議,跟進會議議程及決議落實推進;
4、配合人力部門推進事業(yè)部績效管理,參與指標(biāo)制定、績效面談等考核流程;
5、參與各事業(yè)部經(jīng)營政策制定,深入事業(yè)部參與重點流程、難點問題改善,協(xié)調(diào)重點跨部門溝通事宜;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
任職要求:
1、年齡32-45歲,本科及以上學(xué)歷,管理類、理工科類相關(guān)專業(yè);
2、受過系統(tǒng)的企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn),熟悉制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理流程;
3、五年以上500人或年產(chǎn)值超兩億元以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上制造相關(guān)部門負責(zé)人或同等崗位經(jīng)驗。
4、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先。
5、目標(biāo)感強,原則性強,系統(tǒng)性思維,抓重點重細節(jié),優(yōu)秀的問題分析和解決能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,語言及文字表達能力較好。